各市區民眾現政府辦公室，各區縣（市、區）民眾現政府辦公室，省直相關的部分：
為進行中國清潔安全健康的委等10政府性部門《介紹全部進行密封型縣區醫治保障清潔安全之間參與體施工的建議施行工作建議》（國衛基層工作發〔2023〕42號，左右名字簡稱為《建議施行工作建議》），全部積極推進全省密封型縣區醫治保障清潔安全之間參與體（左右名字簡稱為縣區醫共體）施工，改善縣區醫共體深層次生態環境治理和操作共識機制，利于相關政策的具體措施相融相通和形成了精誠團結，創造出一個全省縣區醫共體施工新開發大環境，經省政府性簽字，在全部進行《建議施行工作建議》的依據上，融合全省真正，給出左右施行施行工作建議。
一、總體要求
以總書記新網絡華人獨具特色社會性理性主義想法為指引，展開討論“市級強、鄉級活、鄉村級穩、升降聯、產品信息通”任務，進一步持續推進緊密聯系聯系型縣區經濟醫共體項目建設。202四年十月底前，全區715個縣（市）和有一件的市管區（這合稱縣）適當合理制定策劃方案或建全策劃方案并實際無法。202四年年后前，各設區市最少得做強一高標準緊密聯系聯系型縣區經濟醫共體樣版縣。
到2025年年年尾，省級維度可以支持縣區經濟醫共體網站建設的條例工作進的一步加強制度建設，力求90%綜上所述的縣（市，有一個件的市片區可依據）根本竣工頁面布局科學、人錢財實行安全管理、明確職責精準、進行高效、性價比最高、任務分配協同、精準服務連續式、信息分享的縣區經濟醫共體，縣區經濟內群眾門急診人數占有比率可達65%綜上所述。
到2024年年末，緊密配合型縣區醫共體工作管理共識機制和啟用共識機制進的一部推進，“大部分病在市縣解決處理處理，日常性病癥在底層解決處理處理”醫療服務分區布局根本實現，民眾才能得到感進的一部資料。
二、明確和壓實工作責任
（一）周全深化收入分配改革密不可分型縣級醫共體建造。省級承擔的責任事故人社會生活統籌協調項目建造，增加至關重要性新政策公布、培圳和走訪調研輔導。省級建造相關部門聯動推動項目建造制度化，按照其所轄縣民眾市域和縣級外醫院看病問題、“三醫”聯動提升和處理、縣鄉醫療器械環境干凈中介機構效率、醫療保險母投資基金作業現況等情況，劃分類別劃分類別輔導各區縣搞好建造。各區縣確立或加強制度建成建造預案，報省級備案流程后推動項目建造，確保環境干凈營養綠色生活人事和醫療保險母投資基金平衡營養綠色生活提升。〔承擔的責任事故計量方名稱：省環境干凈營養綠色生活委、省政府部組織性部、省政府部編辦、省提升收入分配改革委、省國庫廳、省人事教育資源社會生活后勤保障廳、省草業浙江農村廳、省醫療保險局、省疾控局、省藥品監督管理局。列第一點位的為領導小組計量方名稱，任何計量方名稱按照其崗位職責承擔風險響應工作上神器每日任務；每一項神器每日任務各地、縣（市、區）政府部互為承擔的責任事故計量方名稱，不逐行標出，所填〕
（二）壓緊工作任務法律法律承擔的權利與義務狀。202八年前，市、縣兩極中央政府服務行業性常務電視電話會議每季度少于研討會方案論述1次縣區醫共體修建情況說明，并依據要有研討會方案論述深化嚴格落實權利與義務情況說明。在同級黨委會帶領下，地級中央政府服務行業性承擔風險縣區醫共體修建依據法律法律承擔的權利與義務狀，地級中央政府服務行業性包括承擔的權利與義務狀由是屬地管理縣區醫共體修建1法律法律承擔的權利與義務狀由。公共衛生學身心更健康行政訴訟服務行業起著領導小組協調工作使用，提升機構改革力促、服務行業凈化等法律法律承擔的權利與義務狀嚴格落實權利與義務，相應的服務行業通過崗位權利與義務工作職責一體化深化修建。（法律法律承擔的權利與義務狀的單位：省公共衛生學身心更健康委、相應的服務行業）
三、優化縣域醫共體管理體制和運行機制
（三）建立完善菅理制度化。時常保持縣級的黨組上級領導、當地政府主導者，淬煉企業、醫遼機構定編、的快速發展方向創新、財務、人工人資共享生活保護、綠植基地鄉村、食品清潔衛生間的健康保健（也包括中的健康安全學藥、疾控，下求）、社保、國家藥品監督管理局等行政部門及各個鄉鎮（街道辦事處）和縣級經濟醫共體成員國公司的在催進制度化中的功效樹立，以提生縣級經濟醫遼食品清潔衛生間安全服務標準體系程序運行轉化率和催進縣級經濟醫共體運維的快速發展方向魅力為任務，攜手催進投入量、總體規劃、人士、薪酬體系、社保等新政適配。（的責任公司的：省食品清潔衛生間的健康保健委、省政府企業部、省政府編辦、省的快速發展方向創新委、省財務廳、省人工人資共享生活保護廳、省綠植基地鄉村廳、省社保局、省疾控局、省國家藥品監督管理局局）
（四）合理組建縣域醫共體。各縣聚焦緊密型建設方向和效果，結合地理位置、服務人口、衛生資源布局發展等因素，組建由綜合能力強、統籌管理強、全局意識強的縣級醫院牽頭的縣域醫共體，除人口較多或面積較大的縣，一般不超過2個。縣域醫共體內各成員單位既按層次分工，又統籌發展，按照縣域重點疾病、主要疾病和重點人群一體化、整合型服務路徑，為轄區居民提供全生命周期防治管服務。牽頭醫院重點承擔大病和疑難復雜疾病患者診治、上下轉診、技術培訓、質控等服務。鄉村兩級主要提供常見病、多發病患者診療，重癥患者及時上轉，承接恢復期、穩定期患者下轉和轄區人群基本公共衛生、健康管理等服務。區級中國傳統醫學大醫院可通過因素加強組織領導發展壯大縣級醫共體或共同承擔區域劃分中國傳統醫學藥市場、師范類專業制作等綜合互相配合功用，研究形成中國傳統醫學其優勢病種縣級一梯化功能文件目錄。縣級婦幼保健機構積極參與縣域醫共體建設，強化轄區婦幼健康服務和管理職能，進一步完善縣鄉村婦幼服務體系，在縣域醫共體建設過程中不得弱化婦幼保健機構職能。疾控中心等專業公共衛生機構，結合實際參與縣域醫共體技術指導、業務培訓、下派人員等醫防協同工作。（責任單位：省衛生健康委、省疾控局）
（五）升級簡化實物決策者和處理加載規則。逐步完善縣級經濟醫共體公司章程。開展縣級經濟醫共身上黨安排的建設，應由干凈環保政府設備設備、通力協作青島博士整形醫院醫院、全體組成員廠家等員構造。加強制度建設縣級經濟醫共體黨組上司下的總校長主管任制，縣級經濟醫共體主管任工作員中需要有基成醫療服務設備干凈設備（低于縮寫英文基成設備）體現。梳理現存網絡成本，合理性建立聯系人工人事網絡成本、財富處理、醫療服務設備質控、醫療保險處理、數據表格數據表格等處理基地，助推政府設備、人資、財富、服務、用藥量、數據表格、后勤保障措施等一致或統等處理，探索性升級簡化縣級經濟醫共體全體組成員廠家風險分析共擔、未來進步電腦共享規則，在體現信息化基礎框架上，確定設備內心未來進步精力。（承擔廠家：省干凈環保委、省紀委安排部、省紀委編辦、省財政廳廳、省人工人事網絡成本社會生活保障措施廳、省醫療保險局）
（六）不斷提升監測數據站站如何評價質效。各地、縣要明確密切協作型、價格競爭、控花銷、促任務分配、保健養生康壯大想要，抓好密切協作型縣區醫共體衡量規格和監測數據站站要求，強化木紋地板程序運營監測數據站站，不能預警機制糾偏，處理地級三甲醫院對基層員工清潔衛生情況資原“虹吸”、制藥花銷不是很合情合理猛漲、不需要籌集資金期很難、賬務程序運營風險分析隱患和醫療保險資金用到風險分析隱患等不穩定更傾向。（權利與義務企業：省清潔衛生情況穩定委、省不需要廳、省醫療保險局）
（七）有效利用檢查的做用。縣市級環衛學正常行政團隊團隊會想關團隊，切合事實上決定4-6個主要指數公式，疏導的人流失縣區、沉淀表層。檢查指導縣區醫共體日益完善內外檢查管理機制。關注著靈活運用檢查結杲。（工作院校：省環衛學正常委、省不需要廳、省人力資源招聘共享招聘資源共享的社會得到保障廳、省醫保報銷局）
四、突出縣域醫共體服務主體地位
（八）加大資源下沉共享力度。聚力“人員、技術、服務、管理”四個下沉，落實好城市公立三級醫院對縣域醫共體派出幫扶團隊常年駐守指導、縣級醫院專業技術人員和管理人員派駐鄉鎮衛生院全覆蓋等要求。以縣域為單位，完善中心藥房模式，優化醫學檢驗等資源共享中心運行和結算機制，統籌建立縣域腫瘤防治等臨床服務中心。（責任單位：省衛生健康委、省醫保局、省藥監局）
（九）提高進行全明營養綠色公共衛生貼心服務性保障系統。聚焦點早可以防止感染、早會發現、早就醫、早進行治療、早復原治療，關鍵性依據縣區經濟會診貼心服務性保障核心，順次量化縣區經濟關鍵性重大腸道疾病、具體重大腸道疾病和關鍵性患病者貼心服務性保障線路，寫好以內3個原則的閉環控制和咬頜：家庭式醫院醫生對民眾首診和分級制度就醫的指導原則，對首要公用設施公共衛生間貼心服務性保障營養綠色公共衛生體驗關鍵性患病者的后期的會診、口服藥物、營養綠色公共衛生貼心服務性保障系統原則，縣區經濟內入院患病者下轉、隨訪、復原治療和護膚原則。（損失機關單位：省公共衛生間營養綠色公共衛生委、省疾控局）
五、創新部門協同支持政策
（十）始終堅持提高地方政府部性個部門注入保證主責嚴格推進。地方政府部性個部門辦下底層企業的常規建造和環保設備新購等開發建造結余，由各設區市、縣（市、區）地方政府部性個部門不同開發建造規劃足夠布置；考生專項資金和保險業務專項資金等正常運行代價，可以通過不需要資金資金預算地方政府補貼和功能交費補上；考生培訓教育課程、招聘信息要求等功能增加的需求結余，由不需要資金資金預算個部門不同相關的科技優質人才培養年度計劃教育課程規劃和科技優質人才招聘信息要求年度計劃等恰當布置地方政府補貼。按標準規定嚴格推進地方政府部性個部門對滿足區域環境更營養學規劃的名辦的醫院注入制度。新增加的不需要資金資金預算更營養學更營養結余向縣域經濟醫共人體內下底層企業應適當偏移。（主責組織：省不需要資金資金預算廳、省開發轉型委、省更營養學更營養委）
（五一）連續SEO在編、薪資結構等政策措施。在在編食用、人工外招、人事行政按排、技術職稱評聘等管理方面傳遞縣級的醫共體較多自主化權，落實的責任的責任縣管鄉用、鄉聘村用。落實的責任的責任“能夠醫療部門服務培訓環保企業打破實施事業上的組織底薪控制品質，能夠醫療部門服務培訓服務培訓薪資納入減扣直接費用并按法律規定導入基本基金投資后大部分使用在人工獎品”標準，統籌醫療保險平衡性縣鄉有級效績底薪品質，在群眾企業人工薪資納入未高于縣級的私立醫院門診同職級人工品質時，可標準化綜合考慮的發展第一階段、需承擔主線任務、所以在的地區、金融狀態、獎勵業務需求等，跟據現實現象核算效績底薪消耗量。（的責任組織：省環保更健康委、省紀委編辦、省財政局廳、省人工勞動資源英文社會存在擔保廳）
（十二）不斷完善醫療保障政策。在DRG/DIP框架內，對實現“六統一”（統一人事管理、財務管理、資產管理、業務管理、藥品耗材目錄、藥品耗材配送）的緊密型縣域醫共體，實行醫保基金總額付費，加強監督考核，完善結余留用、合理超支分擔機制，結余資金作為縣域醫共體業務收入。將常見病、多發病納入DRG/DIP基層病組（種）范圍，2025年年底前DIP基層病種達到不少于80個，DRG基層病組達到不少于20個。對緊密型縣域醫共體內符合規定的轉診住院患者可以連續計算起付線，促進上下轉診、連續服務。（責任單位：省醫保局、省衛生健康委）
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